xuesheng，一个是老闆的侄子，和
他们同岁，大部分都是二十四五岁，正是认为满世界两脚平趟的年龄。
来之前我看过他们的简历，是老闆给我的，让我仔细斟酌一下，看看是否能接
起公司的业务来，从裡面仔细筛选了这５份简历，我照单全收，另外他就一定要把
自己的侄子塞在这个新队伍裡面，公司是人家的，我就微笑默认了。
６个人中只有一个女孩子，叫小涵，我还记得我第一次叫她过来面试的时候，
她穿着一件韩式的Ｔ－ＳＨＩＲＴ，脚踩着纽**的鞋子，一到前tai就和商务气息
浓重的公司格格不入，我简单扫了一*，和简历上的照片差不多，所以就在她询问
前tai的时候把她叫进了会议室。
一番**之后，我感觉这个小丫*最适合zuo销售的一点就是开朗的*格和敏锐
的思维，有点古灵*怪，颇有灵气，所以我给她讲完工薪福利她认可后，我就叫她
下週一来办理入职。
第二个面试的人叫小宇，也是跟我印象颇深的一个男孩子，那天下午我正在给
客户写一个方案，接到前tai的电话说有人来面试，我猜大概就是他了，因为我近期
没有约别人面试，让前tai带他到会议室等。
随后收拾了一下就前往会议室，在开门的一瞬间，我感觉前面的这个男孩儿似
乎是活在９０年代的人一样，一件黑*外套，裡面一个bai*Ｔ恤上面印着Ｆ４的*
像，下身一个简单的牛仔裤和一双看似不到２０块钱的bai*旅游鞋。
在我进来后他的第一反应就是站起来问Ｋ先sheng您好，*神中充满了慌张，我微
笑的示意他坐下别紧张，他才等我坐下之后缓缓拉开椅子坐下。
通过简单的沟通我发现这个小伙子来自北方的一个农村，在北京上的大xue，成
绩很优秀，一直拿奖xue金，却一直没有担任过任何xueshenggan部，说起话来支支吾吾，
语言不是特别*利，但是明显是直来直去的人，不会动心思。
家裡兄di姐们很多，他是家裡唯一的大xuesheng，由于北京的挑费很gao，所以他不
断的勤工俭xue，面试过后从心底不禁有一股敬佩之情，我客气的送走了他。
之后陆陆续续又面了３个人，就去老闆那裡汇报情况，小涵算是最优秀的，机
灵、敏感，另外３个人也基本符合要求，不zu的地方等待工作中在培养就好了，唯
一让我不想收的就是小宇了，首先思维比较*限，见世面有些窄，沟通能力较差，
不能*利的与人**，虽然专业技能很强，但是却无法正确的表达出来。
另外这麽优秀的成绩竟然没有担任过xueshenggan部，说明在xue校裡人气不gao，是属
于那种自我意识比较强，不
与他人**的人，这种人适合zuo技术，不适合zuo销售
。
阐述完上面的道理之后，老闆递给我一根烟说：「Ｋ，现在你也知道公司业务
只有你和刘洪在*着，人手明显不zu，我们从社会招聘有客户资源的老销售，公司
只肯定拿不出那麽多的经费来养他们的，各个方面的资源都不是那麽完善，所以我
们只能从校园招聘再培养。
这几个人都是xue校裡不错的人才，尤其是小宇，xue习能力很强，那些不zu点都
可以慢慢培养的，现在一*大xue毕业的大xuesheng张口就要６０００底薪起，提成还不
愿意遵循公司安排，完全是架子太大，以后也不适合团队发展。我觉得这几个人都
不错，你就慢慢教他们吧。」
在一大堆语言劝wei下，我只能遵循老闆的安排，让前tai挨个打电话通知下週一
来上班。
週一将所有要见的客户全部外后推了推，达到公司的时候这６个人已经全部到
齐，裡面老闆的侄子我是第一次见到，因为靠关係，所以免了面试这道关卡，他肥
肥胖胖，明显养尊chu优。
除了小涵和小宇以外，其馀４个人都是正装。小涵换上了另外一套时尚的衣服
，而小宇则是依然那套行*。我坐在会议室裡，简单问候之后，开始了对公司背景
的讲解，唠唠叨叨到中午，他们几个人都吵吵着要出去吃饭，由于我中午还要赶一
个方案，所以就约明天晚上请他们吃饭。
他们５个人匆匆闪出会议室直奔饭店，剩下我和小宇在会议室裡，我在收拾东
西，而小宇依然在座位上整理ＰＰＴ。我停下手裡的东西，告诉他别写了，一会儿
我把ＰＰＴ拷给你。
他说没事，自己写一遍印象深，说完之后便低下了*继续写。我忽悠脑子醒悟
，像小宇这种条件的，家裡根本不可能有电脑的，他就只能用本子记下来。想到这
点后我才知道自己的一句话很可能就伤害了他的自尊心，所以拉着他出去吃饭，他
却不肯，说自己带着了东西，让我先去吃，他记完了这
