婷那紧张的*神再次的看像了王颖。
王颖知道今天是逃不掉了，索*接受了这无奈的现实。
只听她说，既然总部的命令大家都看到了，当然按照总部的意见执行，文婷，你说该怎么执行呢。
文婷轻声的说，要是按照这个新规定，王总的小错误提级后就是大错误，按规定要在员工大会上公开惩罚。
大点声，我现在以行政督导的身份命令你大点声。
文婷无奈的深*了一口气，大声的说，王总应在员工大会上公开执行鞭刑１００。
莹莹步步紧*，继续说到，好像有遗*吧，这次连王颖都疑惑了，大家都用不解的*神看着莹莹。
只听莹莹说：应该是去衣**鞭刑１００吧。
大家听后都感到特别的吃惊，最gao领导王总经理要当众被**鞭笞，这将会是什么样的场景啊。
呵呵，文婷都被她气乐了。
文婷收住笑声说道：莹莹主管，公司规定在分公司chu罚的总经理只穿衣受罚，刚才已经行使了提级的权利，怎么能开先例**受罚总经理呢。
莹莹没有理睬文婷，看着王颖，正面*锋的时候来了，王颖zuo好了准备。
莹莹：王总，您身为公司标杆，应该以身作则啊，况且刚才您也看到了总部的新的*神中说道总经理要继续起到带*作用。
您看应该怎么办啊。
王颖感觉到了咄咄*人的事态要是再不控制，她还真不知道谁才是领导。
于是也图穷匕首见的说道：莹莹主管，啊不，应该叫莹莹副总兼行政督导。
我该叫你莹副总呢还是莹督导呢，这明显是在讽刺莹莹。
莹莹被气的脸都绿了。
她更加坚定了让这老女人**受罚的决心。
只见她把那口气咽下后平静的说，随便，怎么叫都行，只是今天这事情王总您看怎么chu理啊。
王颖也不甘示弱的说，既然公司没有先例，当然不能**喽。
莹莹一看话被堵*了，看来只能用最后一招了。
莹莹接着说：看来需要联系一下总部，让总部来决定吧。
莹莹发起了视频邀请，大家都注视着大屏幕，过了一分钟，总部也没人接。
视频邀请自动挂断。
王颖笑着说，总部可没时间管这些事情。
在这里，我才是总经理，我倒要看看，没有总部的明确*示，谁能打我的**。
话音刚落，只见大屏幕上总部的行政部反向发出了邀请，王颖心里一惊，表面还是很镇静的说道，接吧，莹莹督导，我看总部能不能听你的。
莹莹点开后，大屏幕上出现了总部行政部的杜部长，莹莹ma上说，杜部长好，打扰到您了，滨海分部有些事情想像您请教，还望得到总部的*示。
杜部长*话道，大家都在啊，也好，是不是你们对莹莹主管的新职位有意见啊，我在这里可以说明一下，这职位*示暂时的，还没正式批文嘛。
莹莹急忙说，不是这个事。
杜部长疑惑的说：喔？不是这个事，那是什么事啊。
莹莹迅速的整理了一下语言，接着说：王颖总经理今天有重大过失，根据总部新*神，提级惩罚应该公开**受罚，可是王总说公司没这个先例，我就像请示一下总部。
总部的各个都是人*，杜部长和这个滨海分部的总经理王颖也有矛盾，就是之前王颖在总部受罚的那次，由于一些原因也连累到了她杜部长，害的她也跟着**受了２０鞭。
今天听到这个事情，真是个好消息，结果可想而知了。
杜部长：哦，这样。
根据以往经验，总经理级别是不能**受罚的，王总经理说的没错啊。
莹莹一时不知道说什么才好，王颖*出了胜利者的微笑，王颖说，还是杜部长秉公办事。
杜部长回道：王总，我有个想法，总部今年要树立一个体现突破创新*神的分部，你们业绩一直不错，这个标杆其实非你们莫属啊，你们业绩每个季度都领先已经不是什么创新了。
如果在受罚制度上有所创新和突破，那标杆分部今年就是你们的了。
王总，你愿意为总公司突破一下吗。
王颖心里这个气啊，但是她现在还不能得罪杜部长，种种迹象都表示总部要放弃她了，如果这个时候*来，那只有被开除，４８岁的老女人哪个公司还能要她，即使根据经验能找到工作那直接就是总经理吗，简直是笑话，权衡利弊，王颖觉得还是先忍耐一下吧。
既然无法改变，还不如先争取个主动。
王颖深深的*了一口气，说：感谢总部的栽培，滨海公司全体上下深感荣幸。
我这个总经理当然也会深刻领会的。
总经理**的规定就从我们公司先执行吧。
杜部长和莹莹都相视的一笑，嗯，既然是所有公司都没有的先例，莹莹督导，惩罚要全程录像然后发总部作为典型例子宣传。
王颖这才知道了杜部长的厉害，杜部长给她的印象一直是wen和话不多的形象，没想到是个笑面虎。
杜部长接着说，这只是我个人的意见，王总，你看需不需
