，说来听听，说不定我可以替你排忧解难呢？”
晓峰长叹了一声：“唉，这个时候哪有时间为*人的事去烦恼呀，我在为公司的招聘的事在烦恼，招聘启事都发出去十几天了，虽然前来应聘者无数，但至今还没有招到合适的人员，就像你说的一样，公司员工就好比是刀，如果刀不利的话是很难砍到好柴的，所以我坚持宁缺勿烂。”
晓雅点点*：“是啊，公司现在是奋斗阶段，招进来的人都必须是*英，必须是个个能够du当一面的人才，这样就会事半功倍，哪怕出gao薪shui也在所不惜。”
晓峰：“薪shui倒是问题不大，关键我们公司成立不久，那种有一定经验的业**英，他们对我们没有一点信心，也就是说我们没有*引业**英的本钱。”
楚楚：“这完全是可以理解的，我们都是过来人，俗话说：人往gaochu走，shui往低chu*，那些业**英人才一般考虑跳槽的对象，都是比原单位更大更有名的同行单位，他们的目的首先是稳定，然后才是薪酬，所以像我们这样刚起步的钱包公司是很难让他们有安全感的，我们就算出再gao的薪资也很难*引他们，很难让他们动心。”
晓峰：“话虽如此，公司总不能随便招些sheng手来滥竽充数吧，那样我们教他的时间比自己zuo的时间还要多。”
楚楚：“以我们公司目前状况，当然不能招聘新手，对公司的发展很不利，新人在工作中很rong易出现异常，到时我们就不用zuo其他的事了。整天忙着给他们擦pi股都忙不完。所以我们公司目前状况不但要招*手，而且要招那种*手中的*手，需要那种以一当十的*手。”
晓峰：“话虽如此，但事实上目前以我们公司的条件怎么去*引那种*手中的*手呢？”
晓雅：“以公司目前条件确实没法*引那种*手中的*手，不过我们可以靠人情去*引那种*手中的*手，我先问你，小英算不算的上业*采购开发方面的*英？”
晓峰毫不犹豫地说：“当然算，她是我一手教出来的，她不算的话谁还能算？”
楚楚微笑着点点*，接着说：“李晓雅在鞋
